东风汽车集团有限公司特种装备事业部?(东风越野车有限公司)2
1 、公司概况东风越野车有限公司为东风汽车集团全资子公司 ，成立于2002年 ，2018年整合为特种装备事业部，统筹运营东风军品事业，实现猛士品牌研发制造一体化及全价值链管理 。
2 、十堰的东风越野车公司即东风越野车有限公司 ，是东风汽车集团股份有限公司下属国有整车制造企业 。以下是详细介绍：成立与发展：东风越野车有限公司于2002年8月15日在湖北省十堰市成立。2018年11月 ，公司整合成立东风汽车集团有限公司特种装备事业部，进一步强化了其在特种装备领域的战略布局。
3、月初官方通报 ，东风汽车集团有限公司副总工程师陈建贤涉嫌严重违纪违法 ，正接受公司纪委纪律审查和十堰市监委监察调查，并被采取留置措施 。6月底 ，东风汽车集团有限公司特种装备事业部（东风越野车有限公司）副总经理周旺生涉嫌严重违纪违法 ，同样被调查和采取留置措施 。
东风汽车集团有限公司研发总院2024届校园招聘简章
1、东风汽车集团有限公司研发总院2024届校园招聘主要面向国内外2024届本科及以上学历毕业生，提供多类岗位 ，招聘流程包括网申 、测评 、筛选、面试 、发放OFFER及签约 ，工作地点为湖北武汉。公司简介企业背景：东风汽车集团有限公司是中国汽车行业骨干企业，始建于1969年 ，总部设在湖北省武汉市 。
2 、东风汽车研发总院、烽火通信 、平安人寿四川分公司2026届秋季校园招聘中 ，仅东风汽车研发总院明确招募2026届毕业生，烽火通信面向在籍大学生，平安人寿四川分公司招聘对象为2024年10月-2025年7月毕业生 。以下是详细信息：东风汽车研发总院招聘条件：面向国内外2026届硕士 、博士研究生。
3、专业背景：车辆 、机械 、市场行销等相关专业 。学历：本科及以上学历 ，能正常取得毕业证、学位证 。英语能力：大学英语四级合格。岗位适应性：热爱销售工作 ，具备较强的沟通能力与市场开拓热情，适应快节奏工作 ，愿意在营销一线岗位锻炼成长 。东风汽车集团有限公司研发总院：学历：国内外2025届本科及以上学历毕业生 。
4 、薪资范围：根据东风研发总院2025届校园招聘的信息 ，本科及以上学历人员的薪资范围在16 - 40W，这一范围可以作为吉大毕业生在武汉东风薪资的一个参考。虽然这一数据并未特指吉大毕业生 ，但它反映了东风集团对高学历人才的重视 。
5 、个人身份：孙西峰担任东风汽车集团有限公司研发总院汽车热管理系统开发总工程师一职 ，在汽车热管理系统开发领域具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，对行业技术发展有着深入的理解和洞察 。演讲话题：“纯电动车带给汽车热系统行业的挑战与机遇”这一话题紧密贴合当前新能源汽车行业的发展趋势。
6、东风汽车集团宣布实施新能源“跃动工程 ” ，成立研发总院 ，计划推出18款自主乘用车新能源车型。具体内容如下：成立背景与目标：11月6日，东风汽车集团宣布实施新能源“跃动工程 ” ，成立研发总院 ，旨在集中研发领域优势资源，整合优化核心资源布局，构建“1+n”研发体系 ，推动新能源技术的统一规划与集中研发 。
东风汽车研发总院 、烽火通信、平安人寿四川分公司2026届秋季校园招聘...
1 、东风汽车研发总院 、烽火通信、平安人寿四川分公司2026届秋季校园招聘中 ，仅东风汽车研发总院明确招募2026届毕业生，烽火通信面向在籍大学生 ，平安人寿四川分公司招聘对象为2024年10月-2025年7月毕业生 。以下是详细信息：东风汽车研发总院招聘条件：面向国内外2026届硕士 、博士研究生。
2 、建筑与工程类：中建一局二公司、中建科工 、中国建筑第八工程局有限公司 、中交集团全球校园招聘、中铁五局机械化公司 、中铁五局电务城通公司 、中国建筑集团 。航空航天类：中国航空工业集团雷达所、航天科技集团、中国航天科工 、航天三院 。汽车与装备类：中国一汽研发总院 、一汽金融全球校园招聘。
东风汽车(央企)24年校招情况介绍
1、不过 ，值得注意的是，东风汽车校招普遍会卡一本学历 ，即要求应聘者至少具备一本及以上学历 。英语能力 除了学历要求外 ，东风汽车还对应聘者的英语能力提出了明确要求，特别是六级英语证书 。这一要求体现了东风汽车对国际化视野和英语沟通能力的重视。
2 、东风汽车2024年校招情况介绍如下：岗位设置与学历要求 岗位倾向：东风汽车在校招时 ，部分岗位会倾向于211高校的毕业生 ，但也会前往一些重点双非院校进行招聘 。 学历要求：公司更为注重一本学历，但学历的卡位不必过于担忧 ，符合岗位要求的毕业生均有机会 。
3 、东风汽车24年校招情况介绍如下：学历门槛：东风汽车在校招中特别关注211学历的求职者 ，但也会前往一些重点双非院校进行招聘，因此不必过于忧虑学历门槛。英语要求：六级英语成绩是东风汽车考量求职者的一个因素之一 。薪资水平：东风汽车的薪资水平在行业内普遍不是特别高，但在湖北地区基本能满足日常所需 。
4、东风汽车 ，作为一家央企 ，其24年校招情况介绍中透露出一些细节。在岗位设置上，会特别关注211学历的求职者 ，但每年也都会前往一些重点双非院校进行招聘 ，故不必过于忧虑学历门槛。据说，六级英语成绩也是其考量因素之一 。在薪资水平方面 ，东风汽车的工资普遍不是特别高 ，但在湖北地区基本能满足日常所需 。
5 、员工可以享受到良好的工作环境 、职业发展机会以及全面的福利保障。自主品牌及技术类子公司薪酬福利技术中心、神龙汽车等：这些子公司的校招年薪普遍在十多万元区间浮动 。技术中心作为东风汽车的核心研发部门，虽然薪酬水平不如合资子公司 ，但为员工提供了广阔的技术发展平台和丰富的项目实践机会 。
6 、东风汽车集团作为央企 ，其薪资策略更注重稳定性：2024年校招岗位年薪普遍达10万元以上，覆盖研发 、制造、营销等多领域；招聘规模达1769个岗位（含校招与社招） ，大专学历可报 ，体现对基层人才的吸纳需求；薪酬结构包含基本工资 、绩效奖金及福利补贴，部分岗位提供住房补贴或培训资源。
东风汽车社招有背调吗
有 。根据查询东风汽车销售服务有限公司官网显示，东风汽车销售服务有限公司的招聘流程为首先面试 ，然后背景调查 ，发录用通知书，员工体检 ，体检合格后 ，到公司办理入职手续 。在进行背调时，会调查候选人的工作经历 、学历、职业资格、社会关系等 ，还会与候选人之前的同事 、上下级或HR进行深入的沟通 ，来更全面地了解候选人的人品 、能力、工作态度。
东风股份校招面试通过审核流程会被刷吗
不会 。东风股份校招在专业面试通过之后基本上就可以确定来公司上班了，没有特殊极个别的原因 ，是不会再把人刷下去 。东风股份的全称是东风汽车股份有限公司 ，于2005年12月7日在香港联交所上市。
多 。一面结果会反馈到二面，二面是综合面试 ，面试官会综合判断你适不适这个工作 ，所以二面刷的人多 。东风本田汽车有限公司成立于2003年7月16日，总部位于武汉经济技术开发区。
综上所述，最后一轮面试HR确实会刷人。因此 ，应聘者需要充分准备并展示自己的真实能力和个性特点 ，以赢得HR的青睐和认可 。同时，也要注意避免常见的误区和错误回答方式 ，以提高自己的面试成功率和竞争力 。
委婉表达“你可能不合适”：中国人讲究“凡事留一面 ，日后好相见 ”，当场拒绝可能让人难以接受 ，“回去等通知 ”是一种相对留情面的拒绝方式。不过 ，若HR告知了等待周期，在周期内未收到回复 ，则意味着未通过 。
不过 ，这并不意味着所有岗位 、所有批次的面试结果都会严格在这个时间段内公布 。因为校招涉及多个岗位 、众多应聘者，不同岗位的面试流程和评估标准可能存在差异 ，面试官的工作安排和评估进度也会有所不同 ，所以个别情况下，结果公布时间可能会略有提前或延后。
否 。校招子公司将通过面试后的人员上报集团，表示该子公司对人员的表现满意 ，并且认为符合公司的招聘要求 。但是 ，这并不是说这些人员已经被同意录取。上报集团是校招子公司的内部流程之一，目的是将通过面试的人员名单提交给集团进行审核和审批 。
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希望本篇文章《【东风汽车股份有限公司招聘,东风汽车股份有限公司招聘官网】》能对你有所帮助！
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